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人力资源

绩效管理流程

绩效管理流程要求所有大学支持人员在所有部门得到一致的评估.

使用绩效管理流程, 年中讨论和年度绩效评估在确定的日期进行. 对大多数员工来说，第一次年中讨论是在4月1日至6月30日之间，年度绩效评估是在每年的11月1日至1月31日之间.

的 工作表现管理程序表格(DA-244) (pdf)将用于记录计划、指导和审查过程. 

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